同样一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢。何也? 或风吹雨打，或炉火熊熊，放置环境不同;同样一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。何也? 或松散懈怠，或凝聚有序，形成氛围不同。
体验式培训是基于现代教育思想和管理理论的一种学习方式。通过个人在活动中的充分参与，获得直接认知，然后在培训师引导下，在团队成员的交流中，提升认识的培训方式。或者说，凡是以参与活动开始，先行后知的培训方式都可称为“体验式培训”。
体验式培训起源于第二次世界大战期间对英国水兵生存训练。一些心理学家和军事专家经过对海难幸存人员的研究得出结论：当灾难来临时，决定你生存与否的关键因素不是体能，而是心理素质。1942年，德国人Kurt Hahn和英国人Lawrence Holt在英国创办了阿伯德威海上训练学校，以海上训练模式，全力帮助战争中身处险境的船员培养坚毅的性格和建立无惧的勇气来面对逆境。这就是体验式培训OUTWARD BOUND的雏形。
战后，这种训练形式的独特创意和训练方式逐渐被推广并来，训练对象也由最初的海员扩大大军人、学生、工商业人士等各群体，训练目标也从单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等、逐渐发展成为一个规范的、有完善理论和安全保障的行业。
体验式学习的四个特质：
学习者对于正在发生的学习及过程是察觉的。
学习者是投入于省思的体验中，并且连结当下的学习到过去、现在和未来。
那些体验和内容是独具个人意义的：对当事人而言，学到了什么和如何学到的，对个人而言有特别的重要性。
过程牵涉到完整的自己 -- 身体、想法、感觉和行动，不是只关于心智，换句话说，学习者是整个人全然投入的。
拓展训练课程体系：
【团队凝聚力】培训 【新员工入职】培训 【领导力与执行力贯彻】培训 【客户关系成长】培训
拓展训练宗旨：
*进一步明确和认同组织方向，增强组织凝聚力;
*树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识;
*改善人际关系，形成积极向上的组织气氛;
*改进组织内部沟通与信息交流;
*使员工在工作岗位表现出的领导与管理才能;
*使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
宁波博为拓展展望2021拓展特色：
1、专项设计拓展课程彰显品质
宁波博为拓展延续了总公司4年来成熟操作经验，专为签约客户专项设计符合客户企业文化理念和预期目标的培训方案。博为核心团队一直遵守着“服务一个客户，塑造一个精品”的培训原则，力求超越客户满意度。多家客户已经接受中汇服务3年以上。
2、联盟省内外各专业拓展基地
根据不同客户的多层次需求，充分满足客户对拓展的综合需要。我公司先后联盟省内外各专业拓展基地，形成联动效应，扩大品牌的知名度。
3、一年四季且全天候客户服务
博为展望紧扣宁波四季分明这一主题，积极开发适合各类型团队户外培训的风景优美的场地。独具北方特色的雨中拓展和雪地拓展，震撼团队心灵，升华团队合力。全天候客户服务是我们对客户的不变承诺。
