体验式培训项目(待人接物)
【项目准备】：20个网球
【项目性质】：沟通力;团队信任;感恩
【项目目标】：每个队紧挨着战成一个圈，每个队员发一个网球;
【项目规则】：1.在抛球、接球过程中，如果有一个人球掉了，重新开始计数;2.教练宣布计时开始， 队员开始抛接球，宁波拓展培训教练宣布时间到，所有队员必须停止抛接球，时间到后还有抛球的不计入成绩。
【任务布置】：1.亲爱的伙伴们，下面我们的体验课程名称叫做待人接物;
2.每个学员将手里的球双手抛向右边那位队员，在抛向另外队员的同时，要接左边队员抛过来的球，这样依次抛下去;
3.当教练宣布开始，所有队员一起喊：“准备好了吗，准备好了”，开始抛球、接球，每次接抛、接完后都要一起喊：谢谢!“准备好了吗，准备好了”。
4.我们进行六轮，以竞赛形式开始。
5.每一轮都要指定目标，达不成定下承诺。
6.每一轮我们只取第一名。
7.每一轮给大家每个队5分钟的练习时间;
8.竞赛时间每个队只有3分钟时间，以抛次数最多的那个队为胜利者。
【项目回顾】：常规拓展班引导方式：
1.请所有队员跟大家分享下刚才游戏的一些心得和体会;
2.拓展老师：我简单讲几点：
1).首先我们要懂得感恩，在你把球抛向下一个伙伴的同时，左边的伙伴把球也抛给了你，这个时候我们要说声：谢谢!为什么要说声谢谢，礼尚往来嘛!在我们工作中也一样，同事帮助你了，你不要以为这是理所当然的事情，要说声：谢谢你!好，每个伙伴找到刚才向你抛球的那位伙伴，跟他握个手，真诚地说声：谢谢你!
2). 第二点是信任。当你把球抛向你右边那一位伙伴时，在保证你抛球正常时，你要相信他能接住你的球。信任是我们人际关系的第一步。在我们整个团队里，只有大家相互信任，团结协作，才能以最好的成绩完成任务。在我们工作中，你让别人帮忙做些事情，那就要相信他能做好，不要想：这家伙能不能搞定啊!相信自己的同事，相信自己的领导，更要相信我们的公司。
创新方式：
高端室内课方式：后续分享!
适用于对象：服务性行业
属于激励课程和心智模式课程
时间：常规拓展班(90分钟)室内课程模式(180分钟)
后续有需求的客户我们可以对接!
